在可能的情况下，最好使用非正式的方式与涉及问题的个人和/或部门解决问题. 当不合理或不能产生可接受的结果时, 报告关注和投诉的正式方法如下. 以下表格不适用于紧急情况. 如果出现对健康、生命、财产或环境构成直接风险的情况，请拨打911.
员工关注及投诉
歧视或骚扰
骚扰与作为受保护阶层成员有关的骚扰或不公平待遇
How to report
歧视/骚扰投诉表格 (.PDF)
Anonymous reporting (LINK)
注:投诉可匿名提出，但了解到调查有限，没有足够的资料.
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Related Policy
主要大学联系人
Josefina Landrieu博士
负责公平和包容的副总裁，第九条协调员
josefina.landrieu@ystomarinsurancehub.com, 651.793.1272
圣保罗校区，创始人大厅318室
性行为不端、骚扰或暴力
不当性行为, 涉及学生的骚扰或暴力行为, 雇员或其他大学访客
How to report
性行为不端，约会/关系暴力，跟踪报告表 (eForm)
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Related Policy
主要大学联系人
学生事务主任
| Type | How to report | 欲了解59白菜专区论坛信息 | Related Policy | 主要大学联系人 |
|---|---|---|---|---|
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违反学生行为守则 |
行为准则事件报告表格 (eform) |
大学政策1020 -学生行为守则 |
学生成功和司法事务副教务长 |
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学生的心理健康或行为问题 如有紧急情况，请拨打911或校园保安. |
关于行为转诊表 (eform) 下班后:59白菜专区论坛州CARES支持热线651-793-1568 |
学生辅导服务 可供学生自行寻求帮助吗. |
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学术诚信(作弊、剽窃和其他学术不诚实行为) |
学术诚信报告 (eform) |
学生成功副教务长 |
员工合同问题或顾虑
关于议价单位合同的问题或顾虑(IFO, MSUAASF, MAPE, AFSCME, MMA等).)
How to report
议价单位领导
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大学运营政策或标准
与员工违反大学政策或标准有关的担忧, safety, financial practices, 员工行为/行为, or technology use
How to report
如果可以的话，直接和你的主管或管理层谈谈这个问题.
在你觉得你需要更正式和/或匿名提交的情况下，使用 EthicsPoint
如果你愿意，你可以在报告中提供你的名字.