湖北三環車橋有限公司(以下簡稱“公司”)2020年度社會責任報告是根據《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。
公司認為,企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時,必須主動承擔對員工、環境和社會的責任,確立了“世界汽車前軸第一品牌 綠色出行車橋領先企業”的企業愿景,創造性地提出保護和優化經營生態的理念,積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。
一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面:
1、公司對利益相關方,包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴
承擔相應的社會、經濟責任。
(1)保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度,與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行;公司有完整的薪酬體系,員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金;公司注重職工培訓,成立了專門的培訓機構,建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系,通過學習型組織建設,努力提高員工自身素質和技能。
公司嚴格按照職業健康安全管理標準,建立完整的職業健康安全管理制度體系,制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施,組織開展全員安全培訓,提高員安全意識,并定期和不定期開展安全普查和專項檢查,有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求,定期為員工進行身體檢查,同時對作業危害點進行環境監控和專項冶理,履行了對員工健康進行保障的責任和義務。
公司非常注重員工利益的維護,2020年,公司充分考慮物價、房價等外部環境因素,結合公司實際情況,通過機制創新,圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面,開展了一系列工作,全面提升員工幸福感。
(2)持續提升產品質量:公司引入了汽車行業的IATF16949標準、精益生產、六西格瑪、卓越績效管理等先進的管理標準和工具,導入了LPA等戴姆勒先進質量管控模式,通過變化點、風險點、防誤防錯管理進行質量問題預防;通過先進的軟硬件配置、科學的質量管理工具、完善的檢測手段進行質量過程分析。通過MES、SAP、SRM、客戶質量信息平臺等全過程質量信息收集,實現數據收集系統化、平臺化。2015年,三環車橋榮獲戴姆勒中國區最佳供應商第一名; 2017年,三環車橋榮獲戴姆勒全球最佳供應商質量獎。
(3)尊重、維護相關合作伙伴權益:
對利益相關者權益的保護
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利益相關方 |
利益保護情況 |
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股 東 |
不斷完善優化公司治理結構,及時更新整理股東關心的相關信息,從而保障股東的咨詢權、建議權、表決權; |
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供應商 |
通過招標流程,按照公開、公平、公正的原則選擇供應商; |
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客 戶 |
嚴抓產品質量關,加強過程控制,保證客戶對產品質量的需求; |
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其他利益相關方 |
堅持誠信、合法經營和正當競爭,按時納稅付息,關注環境保護和安全生產,積極提供眾多就業崗位、積極參與各項社會公益事業、贊助各種幫貧扶困活動,為社會做出貢獻。 |
2、履行節能環保責任。公司圍繞國家“碳達峰、碳中和”要求,以資源可持續利用和環境保護方面擁有的規模優勢,踐行“綠色車橋、安全出行”,提高企業資源的利用效率,控制工業污染,實現經濟效益、社會效益與生態效益的有機統一。三廢'排放全部達標,合格率為100%,企業并通過了ISO14001環境管理體系認證。
3、履行企業公民責任。公司作為市場經濟主體,嚴格遵守市場規則,誠信經營,守法經營。在追求經濟利益的同時,嚴格合法合規經營,積極依法納稅。多年被評為“重合同 守信用企業”。公司在做好生產經營的同時,不忘履行社會責任,努力維護社會和諧。公司致富思源,竭誠回饋社會,積極參與社會公益事業,大力支持政府的“扶貧計劃”和“鄉村振興活動”,優先安置疫情限令回鄉人員、轉業退伍軍人、大中專畢業生到公司就業,積極救助失學兒童、幫扶困難員工、單親家庭、社區困難人員、殘疾人。在新冠疫情爆發期間,公司積極組織復工復產,為疫情防控應急車輛做好生產配套;積極配合政府疫情防控政策,做好轄區的防控工作,并發動全體員工為疫情防控捐款,積極參與社區防控。在社會上樹立了良好的企業形象。
4、履行帶動地方經濟責任:車橋公司作為縣內知名企業,谷城縣漢誠機械有限公司、湖北泰克摩擦材料有限公司、谷城奧西達鋼構有限公司、谷城縣榮光機械有限公司、谷城天興機械有限公司、湖北三環鍛造有限公司、襄陽莊星機械有限公司等縣內機械加工企業與車橋公司有配套業務,每年為谷城縣內企業提供1.5億元的訂單,并為這些企業提供先進管理軟件、程序、質量認證、加工工藝等,確保企業健康的發展,為谷城打造縣域工業強縣提供了保障。
二、在促進環境及生態可持續發展方面:
公司在重視經濟效益的同時,也注重企業發展對環境及生態方面的影響,每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案,為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展,提高全員環境保護意識。我公司20年9月組織開展環境保護專題培訓宣貫會議,通過對公司相關主管及以上領導、兼職環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法以及企業環境風險如何規避等環保知識的培訓、宣貫,并結合實際案例講解,進一步夯實了公司環保基礎管理工作,建立、健全公司環境體系,并在會議上進行環境責任書的簽訂,層層落實環保工作責任,加強內部環保日常自查和隱患排查整改,做好公司年度環境保護工作,履行社會責任的同時,也使公司業務健康、綠色運行與發展,這項工作也成為了公司的每年度常態化的重要工作之一。
日常管控方面,我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。
公司認為,將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時,進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識,在保護環境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續努力,承擔更多的社會責任和義務。
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